佛山演讲口才培训班：为什么要和陌生人找话题？

　　当你和陌生人在一起的时候，有没有这种感觉，当两个人之间没话说的时候，会想方设法找话题，要不双方就会觉得特别尴尬。但如果你是和家人或者很熟的朋友在一起，就不用刻意找话题了，就算你们不说话，也不会觉得有什么问题。为什么我们和不熟悉的人在一起，就要拼命找话题呢?佛山新励成演讲口才培训学校老师指出，这其实和我们与生俱来的攻击性有关。

　　点，人天生就有攻击性。这种攻击性，其实是一种自我保护。比如，我们面对一个不熟悉的人的时候，为了保护自己，就会对他有敌意，同时也会假设对方也是这么想的。就像科幻电影里演的，两个外星种族初次见面，大家都觉得对方不怀好意，而不会觉得你是来和我交朋友的，大家一上来不是打，就是跑。所以，在这种攻击性的心理的作用下，话题就成了一个很好的屏障，挡在你和别人之间，这样你就会觉得安全了。

　　第二点，当你对越有别人敌意，就越需要找话题。什么意思呢?比如说，有这么四种人：普通同事、下属、老板、你喜欢的女孩。当你面对他们的时候，找话题的需求是不一样的。如果是普通同事或者下属，你找话题的需求就没那么强烈，因为这两种人对你没什么威胁。而面对上司或者你喜欢的女孩的时候，你找话题的需求就变大了。因为他们随便一个举动就能影响你，对你造成了威胁。所以，我们更经常看到的现象是：下属要找话题，上司不用找;男人要找话题，女人不用找。

　　第三点，因为攻击性是天生的，所以就算上司和女人不找话题，也不是说他们就没有攻击性。作者提了个概念，叫“攻击性象征化”。什么意思呢?比如，原始社会，男人都会用身体攻击，大家打来打去，这是直接的攻击表达。后来进入文明社会了，有了文化传播，开始讲究“君子动口不动手”了，大家就改变了攻击的方式。比如作家用写文章的方式表达攻击性，商人用赚钱能力表达攻击性，学生用考试成绩表达攻击性，歌手则用粉丝的数量表达攻击性。这些就是“象征化”了的攻击性。

　　所以，就算上司和女人不用找话题，他们一样有攻击性。上司对下属的攻击性，可以用“地位”“权利”和“收入”来表达，因为下属对上司没有威胁，他就不用找话题。女人也一样，长得漂亮，有吸引力，都是她们的攻击性，所以用不着找话题。

　　第四点，当我们受人恩惠的时候，也会表达攻击性。比如，有个人帮了你，你们的关系就拉近了，这时候，如果你觉得你们之间的关系是安全的，就会接受，甚至不说谢谢。但如果你觉得这种帮助给你压力很大，怕以后回报不了，你就会说谢谢。这个谢谢就是你表达的攻击性，意思是“咱俩的关系还没那么近”。这也是保护自己的一种方式。

　　那既然攻击性是天生的，我们该怎么解决呢?佛山演讲口才培训班指出，一方面，象征化是个好办法，比如好工作，高收入，擅长唱歌，看更多更好的书，甚至玩游戏也可以。也就是说，通过技能或者借助外物来缓解。另一方面，学会分析自己的攻击性，找到原因，控制自己的攻击性。

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