佛山新励成口才培训学校教大家讲话的技巧

　　在上司与下属之间，由于本身存在着管理与被管理的关系，所以他们之间会存在一种所谓的 “人际落差”，即他们很容易在问题的认识上出现意见分歧，进而会产生矛盾。这也是为什么很多上司与下 属之间一直保持着紧张关系的原因。

　　但是，懂幽默的上司是不会让这种上司与下属之间关系的不协调性出现加剧的，因为他们善于运用幽默的沟通技巧与属下进行沟通，善于将上司与下属之间的认识差异减少到小。在认识趋同于一 直的时候，即使是上司对下属进行批评，幽默的语言也会让下属个人能够容易接受。换句话说，懂幽默的上司将个人能更容易说服下属，取得下属价值观与自己的趋同。

　　懂幽默的上司，能将自己的“意见”幽默地说成“建议”。下面是佛山新励成口才培训学校小编为您整理的关于讲话的技巧的例子，面对比较着急完成的工作任务，一位聪明的部门主管曾这样幽默地要求一个着急与男朋友约会的女员工留下来加班。

　　主管:“我的头脑已经落伍了，顶多算是486的配置，而你们年轻人的头脑可是酷睿双核呢，既然配置升级了，速度也该升级才是，所以要把那份报告材料尽快整理出来给我的噢。”

　　女员工:“嗯，好的，我会尽快完成。”

　　另外，懂幽默的上司不仅能够轻易地说服下属按照自己的，L意来做事，还能让故意刁难于自己的人对自己钦佩。

　　有个员工对一位公司董事长颇为反感，他在一次公司职员聚会上，突然间董事长:“先生，你刚才那么得意，是不是因为当了公司董事长?”

　　这位董事长立刻回答说:“是的，我得意是因为我当了董事长。这样我就可以实现从前的梦想，亲一亲董事长夫人的芳容。”

　　董事长敏捷地接过对方取笑自己的目标，让它对准自己，于是他获得了一片笑声，连那位发难的人也忍不住笑了。

　　上司的幽默，是管理者化解尴尬的比较好办法，既能够体现出管理者大气与老练，更能博得他人的好感，给自己的管理加分。 了解更多讲话的技巧，欢迎点击咨询佛山口才培训：http://173.peixun360.com/